MODELO DE RECLAMACIÓN VÁLIDA PARA LOS SIGUIENTES SUPUESTOS
(Despido individual y jubilación ORDINARIA)

Este documento ha sido preparado, revisado y aprobado por dos expertos juristas del grupo, a quienes damos desde aquí nuestro agradecimiento. No se descartan posibles versiones futuras mejoradas, aunque este texto ya es operativo

Este documento está pensado para los que quieran reclamar en el INSS la denegación de la pensión solicitada acogiéndose a la antigua Ley, cuando lo que habían solicitado era una pensión ORDINARIA, es decir cumplidos los 65 años o más

Deben, por tanto, darse las siguientes circunstancias.

1)	Desear acogerse a la antigua legislación de jubilación, es decir la vigente antes de la Ley 27/2011, y cumplir los requisitos de años de cotización y demás requisitos exigidos en la antigua legislación.
2)	Estar incluido en el supuesto a) de la DF 12ª.2. Sea cual sea la causa
3)	Solicitar una pensión ordinaria. Es decir que cuando se solicita se tienen cumplidos los 65 años o más

Instrucciones:
1)	Modifique todos los campo marcados en rojo, sustituyendo lo que en ellos pone con sus propios datos, o eliminando lo que sobre. No olvide eliminar los paréntesis.
2)	Cambie el color rojo de dichos campos para que queden en negro, como el resto de los caracteres.
3)	Imprima el documento, esta primera hoja no es necesario imprimirla, fírmelas y preséntelas en el INSS.

AL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 
 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE (PROVINCIA)
(NOMBRE TRABAJADOR), mayor de edad, con DNI (NUMERO-LETRA) y con domicilio a efectos de notificaciones en (DOMICILIO COMPLETO, TFNO. Y E-MAIL [si se tiene]). 
E X P O N G O 
Que formulo RECLAMACIÓN PREVIA en materia de JUBILACIÓN, al amparo de los artículos 71 y concordantes de la Ley 36/2011 de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social, contra el la resolución del INSS de fecha (FECHA RESOLUCIÓN), con nº de referencia (Nº DE REFERENCIA), notificada en fecha de (FECHA NOTIFICACIÓN). 
Fundamento la reclamación basándome en los siguientes: 
H E C H O S 
PRIMERO.-	La resolución del INSS que ahora se impugna resuelve desfavorablemente mi solicitud de jubilación ordinaria de conformidad a lo dispuestos en el artículo 161 de la LGSS vigente con anterioridad a la Ley 27/2011 y el Real Decreto Ley 5/2013.
Entiendo que la citada resolución no se ajusta a derecho, ya que cumplo todos los requisitos para acceder a la jubilación ordinaria prevista en la legislación anterior a la Ley 27/2011. 
SEGUNDO.-	El debate es exclusivamente jurídico, ya que es pacífico que acredito los requisitos constitutivos y de acceso al derecho del antiguo art. 161. A saber: 
-	Tengo (más de) 65 años en la fecha de la solicitud.
-	No he desarrollado ninguna actividad laboral con posterioridad al 1 de abril de 2013.
-	Tras el agotamiento de la prestación de desempleo contributivo, (no he cotizado) (continué cotizando) mediante la modalidad del CONVENIO ESPECIAL.

TERCERO.-El debate jurídico se concreta en determinar si me es de aplicación la normativa existente antes del Real Decreto Ley 5/2013 (de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo) o si me es de aplicación la normativa sobre jubilación establecida en dicha norma. 
La conclusión, ya avanzo completamente injusta, es que SI ME ES DE APLICACIÓN LA NUEVA NORMATIVA NO PUEDO JUBILARME DE FORMAORDINARIA AL HABER CUMPLIDO LOS 65 AÑOS, MIENTRAS QUE SI ME ES DE APLICACIÓN LA ANTERIOR NORMATIVA SÍ QUE PODRÍA – LO QUE ERA MI EXPECTATIVA-.
CUARTO.-La norma que delimita cual es la normativa a aplicar -antigua o nueva ley-se encuentra en el art. 8 del RDL 5/2013, que da una nueva redacción al apartado 2 de la disposición final 12ª de la Ley 27/2011:
“«2. Se seguirá aplicando la regulación de la pensión de jubilación, en sus diferentes modalidades, requisitos de acceso, condiciones y reglas de determinación de prestaciones, vigentes antes de la entrada en vigor de esta Ley, a las pensiones de jubilación que se causen antes de 1 de enero de 2019, en los siguientes supuestos: 
a) Las personas cuya relación laboral se haya extinguido antes de 1 de abril de 2013, siempre que con posterioridad a tal fecha no vuelvan a quedar incluidas en alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social” 
QUINTO.- El motivo de la denegación de la jubilación ordinaria efectuada por la entidad gestora, trae su causa de un documento sin valor de norma jurídica, no publicado en diario oficial alguno, pero al que hemos podido tener acceso, por otras vías no oficiales. Dicho documento, elaborado por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (DGOSSS) está registrado como Criterio 22/2000, RJ 97/2014, de fecha 1 de agosto de 2014, y tiene como título "JUBILACIÓN. HECHOS CAUSANTES ENTRE EL 1 DE ABRIL DE 2013 Y 2019 Y CESE EN EL TRABAJO POR CUENTA AJENA ANTES DE AQUELLA FECHA. LEGALIDAD APLICABLE. CRITERIOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL". 
En el apartado “1º COTIZACIÓN DESPUÉS DE MARZO DE 2013”, se encuentra la clave de la denegación de mi jubilación ordinaria. Creo que no es necesario ser jurista para entender que la DF 12ª.2 a) especifica muy claramente que se aplica la anterior normativa siempre que con posterioridad a tal fecha (o sea, 31/03/2013) el trabajador no vuelva a quedar incluido en alguno de los regímenes de seguridad social. Y así lo estaba interpretando la entidad gestora, el INSS, hasta que la DGOSS ha establecido que el criterio "quedar incluido en un régimen de seguridad social" no hace exclusiva referencia a trabajar, sino también a volver a cotizar, aunque sea mediante convenio especial. No obstante, la propia DGOSS realiza dos excepciones a su criterio. A saber: 
a) Que se trate de cotizaciones en virtud de prestación de desempleo contributivo o asistencial (mayor de 52/55 años) por despidos anteriores a 1/04/2013. 
b) Cotizaciones "irrelevantes. Como un mes, a efectos de la nueva ley, son 30,41666 días -ver el RD 1716/2012-, todas aquellas cotizaciones inferiores a ese periodo se consideran "irrelevantes" a efectos de acceso a la jubilación, por lo que no se tendrá en cuenta ni trabajo ni convenio especial inferior a ese lapso de tiempo aunque sea posterior a 1/04/2013. 
Por tanto, la regla de la DGOSS es: SI SE COTIZÓ POR JUBILACIÓN A PARTIR DE 1/4/2013 -INCLUÍDO EL CONVENIO ESPECIAL DE CUALQUIER CLASE-NO ES POSIBLE RECONOCER LA PENSIÓN DEJUBILACIÓN CON APLICACIÓN DE LA ANTIGUA LEY. 
SEXTO.- Entendemos que este criterio no se ajusta a derecho, y además golpea brutalmente a un colectivo ya por sí tremendamente castigado, como es el de los parados mayores de 55 años de larga duración. Y es que no podemos aceptar, bajo ningún concepto, que el suscribir un convenio especial sea equivalente a “estar inscrito en algún régimen de seguridad social”, ya que en una simple lectura de los artículos 9, 10, 97, 124 y, especialmente, 125.2 de la Ley General de la Seguridad Social, nos dejarán muy claro que el convenio especial no es ningún régimen de seguridad social, por mucho que se esfuercen los "economistas" de la DGOSS, sino la forma en que el trabajador puede cumplir con el requisito de “asimilación al alta”. 
SÉPTIMO.- Por tanto, debe aplicarse en mi caso la normativa de jubilación anterior a la Ley 27/2011 y al RDL 5/2013, por ser la extinción de la relación laboral anterior al 1 de abril de 2013, teniendo derecho a ACEDER A LA JUBILACIÓN ORDINARIA con un porcentaje del (PORCENTAJE DE JUBILACIÓN) de la base reguladora de (IMPORTE BASE REGULADORA) y fecha de efectos de (FECHA EN QUE CUMPLIMOS XX AÑOS). 
Por lo expuesto, 
SOLICITO, que se admita esta reclamación previa y en consecuencia se revoque la resolución impugnada, y se declare mi derecho a la jubilación ordinaria de acuerdo con lo expuesto. 
(LOCALIDAD), (FECHA)